A cura del Direttore.

Il Coaching è un processo attraverso il quale una persona (coach) insegna a un'altra persona (coachee) a migliorare le proprie performance lavorative e interpersonali. Il rapporto è di tipo gerarchico, diretto e ad personam (one-to-one basis). E', inoltre, strettamente riservato.

I contatti sono inizialmente giornalieri, per passare presto ad una cadenza settimanale, che diventerà nel tempo quindicinale. I sistemi di formazione a distanza hanno reso la funzione di coaching indipendente dalla località di residenza: le sessioni, di un'ora, sono telefoniche, ma possono essere personali (face-to-face, in genere all'inizio) o, a richiesta, via webcam.

Non esiste un ruolo o un'età ideale per il coachee, mentre il coach si giova (eufemismo: diciamo che è assolutamente indispensabile) di una vasta esperienza che non favorisce certo i più giovani.

Il coaching non va assolutamente confuso con il mentoring, né, tanto meno, con la psicoanalisi con cui non ha nulla a che vedere.

Data creazione: 01/01/2004 @ 00:00
Ultima modifica: 09/10/2008 @ 15:36
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