A cura del Direttore.

I principali compiti del coach sono:

• inquadrare la situazione entro cui il coachee si muove, stabilire insieme priorità e obiettivi;
• scoprire assieme al coachee i suoi punti di forza e le debolezze su cui lavorare;
• identificare le cause delle problematiche e scomporle in cluster gestibili;
• comprendere come le diverse problematiche interagiscono tra loro eliminando circoli viziosi;
• incoraggiare l'auto-scoperta e la propositività del coachee;
• aiutare il coachee a trovare motivazioni e comportamenti adeguati;
• aiutare il coachee ad assumersi le responsabilità;
• procedere con chiare pianificazioni (non statiche) a breve, medio e lungo termine;
• monitorare la "crescita" del coachee;
• ritenere tutto assolutamente e strettamente confidenziale.

Data creazione: 01/01/2004 @ 00:00
Ultima modifica: 09/10/2008 @ 15:37
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